? 在職場八卦面前,保險人招聘網教你如何才能獨善其身?-保險人招聘網
在職場八卦面前,保險人招聘網教你如何才能獨善其身?
作者:bxrzp 來源:保險人招聘網 日期:2018-12-11 瀏覽

在職場八卦面前,保險人招聘網教你如何才能獨善其身?

有關八卦,我有個一以貫之的觀點,人生就是“關我屁事”和“關你屁事”。想想咱發了那么久的文章,竟從沒寫過明星八卦。(一個情感類公眾號從來不評論明星離婚結婚的大熱點也真是不照顧大流量口味啊……

不參與八卦,首要考量是在信息不全面情況下,容易產生民主暴力,我們得到的信息有限且片面,若聽風就是雨很容易誤判;其次是,他人的人生讓他自己去過就好,我們指手畫腳并不會真的幫到人家。同樣,我們的人生我們會獨立思考,也不需要他人的指手畫腳。

如果你是Chic的讀者,我還是自私地希望把我們的價值觀灌輸給大家——過好自己,和他人保持適度距離,不輕易道德審判他人,也不輕易受他人影響。這或許聽起來很冷漠,但在這種適度的冷漠會讓自己和周圍的人都更輕松快樂。

回到標題,我們該怎么處理職場八卦嘞?

大方向的態度一定是冷漠處之,誰都不想生活在一點小事就被嚼舌根的環境中,那我們先自己做到不成為八卦傳播者。

講真,我周圍真的極少出現熱衷講八卦的富豪族群,身價幾十億(這么說好俗氣)的CEO們偶爾聚餐,聊起八卦也很開心,但平時大量的時間都在專注自己的事業,對八卦真不那么感興趣。跟他們說一句哪個明星結婚了,最多只會得到一句“哦,好呀”,然后又埋頭忙自己的。

“適度冷漠”是專注的前提,而專注則是獲得成功的前提。

好啦,講了一堆道理,我們來說干貨。在八卦面前,我們怎么才能獨善其身呢?

處理八卦三部曲

我們首先分析一下同事講八卦的心理。通常來說,一是自己有八卦之心想跟別人一起嚼嚼舌根子,二是希望從你這里挖一點新的料。因此,如果我們義正言辭地拒絕,好處是可以完完全全地打住傳播八卦的人,壞處是會給同事落下太過古板的印象,也會輕易得罪人。所以我們需要更溫和巧妙的方式,同時“不造謠、不傳謠”,以下為總結的三部曲。

第一步,嘗試引開話題。舉一個例子來說,當你的同事跟你說:“誒,咱們X總好像最近和我們的某個實習生走的很近耶”,你就可以說:“哦,是嗎?我不知道耶。對了,我最近去日本旅行帶了一盒白色戀人,你要不要嘗一點?”或者“我看你朋友圈之前去看了《死水邊的美人魚》,你覺得怎么樣?我一直對浸沒式話劇很感興趣呢!”

引開話題的好處是可以防患于未然。在同事深入講解八卦之前,趕緊打住打住:我們聊點別的吧!而引開話題比起一口回絕更有人情味和自然,不會顯得你只顧一味規避責任而不愿意和同事聊(chi)天(gua)。

當然啦,很多喜歡散布八卦的可愛同事們是不會善罷甘休的。你們聊幾句白色戀人/話劇以后,話題又轉回到老板和實習生身上了:“我聽說這一批實習生轉正的名單已經定了,這個實習生就在名單里,說不定是因為X總的關系!”到了這個尷尬的節點,我們再不做出一點進一步的回應就情理上說不過去了。

所以就要來到第二步:委婉拒絕。對于這種沒有實錘的八卦,我們完全沒有必要參與其中(對于有實錘的,就不是八卦,而是新聞了)。如果我們沒有按耐住心內的好奇心添油加醋地討論傳播了,那自己的職場形象就會免不了有一條“愛講八卦”,同事、老板以后也會忍不住擔心你的精力更多用在八卦上,還是工作本身。有的同學會問,那可不可以說“我相信X總不會是這樣的人,老板的私事我們也不要擅自猜測啦”這樣的方式呢?這樣可以讓八卦完全停止,但是太過生硬,同事也會隱約覺得你有點拍馬屁。

這里我們介紹一個萬用句式:“真的嗎?我看不出來耶。我也不太清楚X總的事情,但我覺得他應該不是這樣的人。”咱們稍微剖析一下這句話:“真的嗎?”表達了你對同事說的事情的興趣,也顯示出對TA和這段對話最基本的尊重。“我看不出來耶”先是透露這是你第一次聽到這件八卦,之前不知情。再者,這是一句非常中立的話,也沒有對事態做近一步的推測。“我也不太清楚X總的事情”明示了同事,在你這邊是不可能挖出更多的爆料的,杜絕了以后還向自己打聽八卦的可能性。最后,“但我覺得他應該不是這樣的人”是你對這個八卦的判斷。因為之前鋪墊了兩句類似“不清楚”,“不太了解情況”的說辭,這個相對來說比較正面,也很自然和通情理。

在前兩步完成的基礎上,我們還有更重要的第三步:在他人討論八卦的時候,無論你是否知道,你都不要表現出有興趣、更不能參與討論。

相信在職場有經驗的姐妹們都不會陌生:“當你得到了一個信息,你也跟信息源站在了同一戰線”這一道理。在得到了消息后,管住自己的嘴才是硬道理。我們不僅不要隨意嚼舌根,當你聽到另的同事在討論同一件事,也要有置身事外、并不關心的態度,而不要按耐不住內心“我知道我什么都知道”的心理,參與到討論中。

這樣即便在場有此前講八卦的人,TA也會了解到,你沒有去再次傳播八卦,非常靠譜。額外的好處是,我們可能為自己贏得盟友,為在組織內打造自己的情報網,也是非常有利的。這里要提醒各位同學的是,八卦一定要有自己的判斷,不要淪落為道聽途說,心里隨著不靠譜的消息一沉一浮。

最后稍微聊一下,如果有同事不是口頭八卦,而是微信或者別的一些通訊軟件商發出來的,我們怎么處理。這些信息我們建議還是可以簡單回一下,表明一下沒有八卦的立場。例如:“了解了”、“這樣啊,沒想到”。最好不要回復一個問句,像是“真的嗎?”,“你怎么知道?”等,只會讓對方發更多勁爆的猛料,讓你們變成了“統一戰線”。也不用很強硬的回復“我不相信”,影響和同級同事的關系。模棱兩可的簡短回復剛剛好。當然,切記千萬不要將一個猛料截圖轉發給知名公眾號或其他的朋友。就算你“求厚碼”或者自己把頭像截掉了,公司內部的人一旦看到這樣的爆料還是很容易用排除法找出是誰發的。這種一時好奇作出的舉動,很多后患,各位同學一定要早早杜絕這種危險的想法。

高階心態

高階心態指的是,我們告訴大家,老板是如何從上到下思考這個問題的。

事實是沒有一個老板會喜歡愛搞事情的人,“話少活兒好”是大部分老板喜愛的員工類型。因為聰明的CEO們都知道“遠離八卦的方法就是遠離八卦之人”的道理,所以CEO不會輕易信任一個愛講八卦的人。他今天從你這里聽到一個八卦,就會多一份戒心——怕明天你把我的事兒也到處亂說呢。

靠譜話少、置身事外,在80%的情況下都是很好的職場定位。

但有一類老板,喜歡派人搜集八卦,聽聽公司下面各個部門都發生了什么呀,大家是如何議論公司的呀等等。這種情況下你會清晰地被委派“八卦收集者”的角色,但就算是這種角色下,也只需要客觀搜集就好,不需要主觀傳遞八卦(寫完覺得我們真的太誠實了,把職場潛規則都告訴大家了,咳咳)。總而言之,八卦面前,冷漠處之。:)

奖末平分野1手